はい、みなさんこんにちは。
愛知県から東京に越してきた管理人のヒデです。みなさん知ってますか障害者に人権なんてものは存在しません。まっとうに働こうとしていても障害者にはそんな意思とは関係なく不能者として扱われなければなりません。そんな私の意見を今回まとめてみようと思います。何かしら共感や意見を頂けると嬉しいです。
東京には約13,000,000人が居住しています
東京には1,300万人が住んでいます。この数値は日本人口10％におよ人が住んでいます。これほどの人が住んでいるので生活を管理するためには人の手が必要で仕事がいくらでも余っているといえます。また多種の業種があり田舎よりも活躍できる仕事があふれているのです。だからこそ働いて社会復帰のチャンスなのです。
身体障碍者の私にできる仕事
私は10歳の時に脳疾患を起こして以来、左手足の動きがマヒしましたが車いすを使う必要はありません。オマケの後遺症もあり、中枢神経が異常をおこしてすごく汗っかきで、眼球に限っては両目がやれていて眼球を支える筋肉のが劣化して目線の焦点が合わせられないです。
健常者と同じじゃないからといってふてくされているわけにもいかず仕事探しが始まりました。
16回の不採用通知
これまで多種業務の応募をしてきました。すべておとされてしまいましたけれどね。求人案件ごとに記事もありますのでご興味ある方はチェックしてください。
| 履歴書要らずドカタのお仕事 | 書類審査でバッサ落ち① | 書類審査でバッサ落ち② |
| 一方的に説教始めた面接官 | 誰でもできない警備業 | 三千円ホワイト警備会社2度オチ |
| ホスト① | ホスト② | ホスト③ |
| ヘルパー2級が欲しくってさ | 条件の悪いレンタカー屋さん | おとり求人の怪しい警備会社 |
| 掃除ぐらいできるんだけど | 不健康男子ダメな治験 | – |
こうしてメッチャ落とされて辛い時期はありましたがいまではそれほど気にならなくなりました。
たった16回落ちたぐらいだからもっと面接いこう！
いや16回も落ちてるから働けねえか。。。
受けた業種
次に受けた業種ですが
一般事務、電話オペレーター、土木業、清掃業、介護業、清掃業、警備業、治験、特殊営業
前に働いていた職場と同じ一般事務業務で落ちてしまったり、絶対に誰でもできると確信していた清掃業務でさえ採用されなかったのでとてもモチベーションが下がってしまったものです。
都市伝説だった障害者の法定雇用制度
実は日本の法律には障害者の就労を支援してくれる障害者の法定雇用制度というものがあります。民間企業の従業員の総数に対してある一定数の障害者を雇わないと多めに罰金（税金）を支払わせるという内容になっています。
特に大手の企業が障害者の雇用に積極的に取り組んでいます、法律で決められた障害者の雇用数は従業員数の1.8％という法定雇用率になっていますが、残念ながら私の場合はふるいをかけられて落とされてしまいました。
実は近年この制度がより拡大しました
職のない障害者に朗報！！障害者の法定雇用制度改定
従来までは法定雇用率が1.8％だったのが2013年より雇用率が2％に引き上げられました。これによりより民間企業が障害者雇用をしていく社会に近づいているのでしょうが、私にはまったく実感が持てません。
まとめ
障害者ってだけでなんでこんなに苦労しなくちゃいけないんだろうか。同じ人間で日本人なのに障害者ってだけでどうしてこんなにおれは劣等感を感じて苦しまなきゃいけないのだろうか。おれは下等生物なんかじゃないよ。
東京に上京してきてより差別社会を感じさせられています。東京に上京して仕事を探す行為時代はまったくもって無駄だったわけです。
手の動きが悪い私でも健常者と渡り合えるのはコンピューターとネットをつかったビジネスだけなのかなと思います。ブロガーやエンジニア、webデザイナー、またはユーチューバーそういった職種がまだ私には選択できる余地があります・・・
東京に上京して意味わかんない面接を受け続けて雇用社員になるよりも自分で勝手にネットの仕事をしていくべきなんだという決心が固まりました。やるからには絶対に成功させてやる。
不能者として扱われた屈辱をはらしてやるのです！
